职场提醒应聘其实很简单

职场提醒应聘其实很简单

职场提醒应聘其实很简单，在职场上难免遇到很多的坎坷，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，遇到不喜欢的同事是难免的，在职场上要勇于承认错误，职场提醒应聘其实很简单，职场上的那些事。

一家国内知名的保险公司来某名校招收应届毕业生，经过层层筛选，最后“锁定”A、B、C、D四名同学为候选人。并规定了次日上午8时轮流通过主考官的面试后，当场录取一人。 ?? 面试的那一天，A同学心怀忐忑、左顾右盼，怕考场的任何一个“微妙”细节都可能是考官事先设计好的考题。出乎意料地，主考官很随意地问了几个问题后，就对他说没被录取。 ?? 轮到B同学了。主考官刚问了他一个很普通的问题，他便“借题发挥”、滔滔不绝地演讲起来。然而，考官却没再向他提出第二个问题，就告诉他没被录取。 ?? 接下来是C同学，两位学友的前车之鉴，使他没有了底气，面对考官，他无所适从，坐也不是，站也不是，话也不知该怎么说了。最后“不战自退”。

最后是D同学。相比起来，他是四位预录者中稍逊色的.一个。尽管想到自己被录取的可能性不大，但他还是镇定情绪，微笑着面对考官的提问，繁简适当地如实作答，既不夸张，也不自贬。考官与他平心静气地交谈了半个小时后，最后宣布他从四名应聘者中胜出。 ?? 这使其他三名同学不解，便向考官问原因。考官只用了几句话就点破了谜底：“A同学可能受某些媒体招聘上的‘误导’，在应聘中过于拘泥于小节；B同学的表现欲太强， ……此处隐藏435个字……更难处理了。

有次我的主管差我去车站帮他接一个亲戚，结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着，经理问我去哪，为了不得罪主管，我就说出去招工。后来经理不知从哪里知道了事情真像，把我叫去训了一顿，说我身为人事部职员，都不能做到诚信二字，又怎能管理他人呢！给经理留下个此等印象，还在公司呆下去只会自讨没趣，于是我递交了辞职申请，我又背着“好人”二字摔了一跤。

我想许多职场新人也有类似苦衷：不分场合示人微笑，人家觉得你没个性；对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了，人家便觉得你不够意思，从而疏远你；你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得习以为常，你倒是被逼入两难的境地———讨，怕伤感情，不讨，白遭损失；办公室里只有你不时地操练扫把和拖把，久而久之，大家把你当成兼职的清洁工，坦然享受你带来的整洁干净，心里却丝毫不记你的好。久而久之，就变成了大家呼来唤去的“杂工”。所以，职场好人还是不做为妙。

点评：距离产生美

每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。

当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的，他们对你的“好感”是如何形成的？如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，显然，这样的“好关系”不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人，要记住，同事不等于朋友，不能公私不分。和同事保持适当的距离，会使你看起来更美。