招聘想要拿高薪面试时不要这样说
招聘想要拿高薪面试时不要这样说，相信每个人都希望能找到一份高薪的工作，因为工作不仅仅是为了梦想更大的原因是为了生活，想要高薪的工作在面试的时候是有技巧的，下面小编分享招聘想要拿高薪面试时不要这样说，一起来看下吧。
招聘想要拿高薪面试时不要这样说1一、求职者：这个岗位的薪资水平通常是怎样的？
这句话咋一看上去好像没毛病，你作为求职者自然要询问所应聘的岗位薪资范围大致情况，但是如果你采取这种问法，那么得到的结果很可能是对方的最低报价。原因很简单，这句话潜意识中会让面试官认为你对此岗位薪资的市场调查不够充分，没有花心思在这个岗位上面。作为面试官肯定是站在企业的角度，用最少的银子雇用到员工。
建议：作为求职者，事前对应聘岗位薪资水平做一个市场调查，多花点心思在上面，可以查找同行业信息，从城市发展水平再到公司发展状况都要有一个大致了解。也可以从朋友、同事或者互联网上获取所需要的信息，然后根据自身情况提出合理的要求。
二、恩，这个薪资听起来还不错
面试官听到你说这句话，就会以为你已经被“套牢”了，自然薪资的浮动不会太大，你没有为自己做足够多的争取。要知道，面试时的薪资是一个浮动的数字，掌握一定的谈薪技巧很重要。如果你想获得高新，就列举几个能够体现你的技能和价值的例子，让对方觉得录用你绝对没错。当你用足够有力的实力说服面试官后，他就会愿意出高薪欢迎你加入。 ……此处隐藏711个字……的？”问这些加薪机制方面的问题要比单纯问加薪幅度有意义得多。当然，如果一个公司没有加薪机制，那这种公司不会有好的发展。
经典面试谈薪四式
问：“你希望得到什么样的薪金待遇？”
答：“我相信贵公司会从员工的职业生涯发展出发，提供与之相匹配的薪资待遇。我能了解一下贵公司的薪资制度吗？”
问：“你愿意降低自己的薪水标准吗？”
答：“相信我选择的工作应该是一个有发展前景的岗位，在这样的基础上，我愿意为公司和我自己的未来暂时降低薪资标准。”
以下四式可作为应聘者提薪的四句标准问答模式：
1、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少薪水不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的第一句话要对得起你自己。
2、“我相信贵公司有成熟的薪酬体制。”——这句话称赞了你所应聘的公司是一个十分正规的组织，因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制。
3、“我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”——表示诚意，不要让你真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你心底里的诚意。
4、“最后我相信，通过我的努力和表现，我会在很短的时期内，也许就在试用期结束后，得到甚至超越我的期望薪资。”——表现你对于自己的信心，以及来自于你内心对于自己能力的肯定，让对方感觉到你是一个很强势的人，你就是那个他们想要得到的人才。而且如果对方的薪资和你的心理价位有点小差距，你也可以借此表达，对方可以在试用期内对自己进行考察，如果满意的话，期望试用期后在薪资上能有一个上升空间。
