关闭→
当前位置:首页 > 职场 > 领导对职场新人寄语

领导对职场新人寄语

时间:2023-06-20 22:41:11
领导对职场新人寄语

领导对职场新人寄语

领导对职场新人寄语,求职面试的时候要注意一些小细节,关键是要做好自己的本职工作,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,在职场上不能骄傲自满,学会领导对职场新人寄语,职场达人非你莫属!

  领导对职场新人寄语1

正确认识自己

百花园中,阳光暖暖,一朵小花冲着太阳微笑,它觉得生活真是美好,作为这百花园中最美的仙子,等长成之日,定能迎来所有人艳羡的目光。可是,日复一日,小花还是那么瘦弱,仅有的一抹绿色像是告诉人们它依然存活的证据,小花黯然了,难道说我不是花,本来就是一棵草,我将不会成为雍容华贵的牡丹,更不会成为婀娜多姿的玫瑰,我只是一株平凡的小草,植物中的一种,仅此而已。

经历十几载寒窗苦读,刚毕业的大学生们早已迫不及待地想在职场一展拳脚,渴望做出一番“惊天动地”的大事业。别急,先放缓脚步,站在起点,认真审视自己——我能做什么?我能为企业带来什么?我不能做什么?我还需要在哪方面加强???请务必认真思考这些问题,思考后再制定出一份清单,清单中不仅要包括这些问题的答案,还应包括接下来一段时间将要前进的方向。有了这份思考,就会发现理想和现实存在巨大差距,就会在面对困难时不至于措手不及,才能打有准备之仗,才能少一些“怎么办”的烦恼,从而脚踏实地地努力工作和成长。

忠于自己的选择

一名职员总是在向周围人抱怨他工作的企业,薪酬低啦、休假少啦、规章制度不合理啦、同事不近人情啦等等,同时还举出一 ……此处隐藏805个字……很清楚.你不要报希望.你要学会保持距离。

3 虽然你之前实习了几个月,和我们少数几人有过接触,但对这里并不熟悉.毫无疑问,你现在作为新人有相当多的困惑和疑问,而且没有所谓的老师为你解答难题.你要学会自己面对.最短时间内找到解决问题的方法,你当然也可以求救,但帮你不是大家的义务,每个人都有很重的活,你要察言观色,适时求助。

4 不要因为是新人.就指望大家对你的工作宽容.务必严谨。

5 这是考验你学习能力的时候,迅速领悟,哪怕加班也要搞懂那些繁杂的疑惑。

6 少说多做,是一个永恒的真理。

7 不要抱怨。

8 我知道你对行业动态整体局面始终很关注,但这不是和同事们饭桌上交谈的话题。这样会显得你好高务远.且不脚踏实地.我们通常会聊八卦最新电影书旅游等和工作不相干的.....谈谈这些吧,你会迅速融入饭桌.如果必须要说公司大方向,等你当上高层领导.或者私下和同行业的共同关注类似话题的朋友聊。

9 在熟悉同事领导想法时.请勿过早提出自己的观点.你们可能会相似,但更多的可能是不同或者更糟糕的相斥。这同样适用于推销、谈判等。有一个矛盾之处,你未熟悉这里时,你的想法多是天方夜潭,不切实际。当你熟悉了这里,你就轻易的适应这些所有的方便和不方便,忘了受众的体验。有一个好办法,你可以尝试,把你最初的创意记下来。

10 请记得你的直接领导是谁,在大多数现代的公司,你只需要听从你直接领导的吩咐。千万要避免越级事件,若有人这样做,直接告诉他,去找你的直接领导。假若那人是更高层的上属,请先接纳,并迅速告诉你的直接领导。这样的好处是,他会了解你在做什么,以便于对你工作的安排。从另一个角度说,这是你对他的尊重。

《领导对职场新人寄语.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式