男领导突然对我很客气

男领导突然对我很客气

男领导突然对我很客气，毫不客气地说，职场上领导决定了你的发展空间，尤其是对职场新人来说，上司突如其来的特殊关照，是好事还是坏事？以下是关于男领导突然对我很客气的相关内容。

无论是体制内还是体制外，职场中，领导对下属过于客气都不是什么好事。

当然，领导对待下属，也不能觉得自己是领导，职级比下属高，就颐指气使、随意责骂，还是需要客气一点，但这种客气是基本的礼仪、是做人的修养。

领导和下属之间，正常的关系应该是相互尊重，领导去体恤、关心下属，而作为下属，对待领导，应该是尊敬自己的领导。

正常来说，领导对待下属，因为自身是领导，对待下属的态度可以是亲切、温和，但不应该是客气，客气通常出现在什么样的情况下呢？

1、下属年纪比自己大很多

如果下属和领导的年纪相差不大，或者比自己小，那就是正常的交流。领导不会过于客气，也不会说不尊重下属，都是有什么工作要安排就直接安排，和下属有什么需要沟通的就直接沟通，对于下属工作存在错误的地方，也会进行相应的提示。

但如果下属的年纪比自己大很多，那无论是出于道德的要求，还是出于对下属的尊重，都会客气一点。

2、领导新提升或者新入职

如果是大家已经相处比较久，有了较长时间工作上的配合，那大家相互是比较了解的，也知道彼此的说话方式。这种情况下，说话通常都不会过于客气，过于客 ……此处隐藏1279个字……真的是“傻”吗？不是！你要善于听出这中间的含意。如果你会错了意，那可就反美不美了。学会识别这中间的反语，领会其中的意思，就会让你明白“臭”了、“傻”了其实是好事情。

如果领导说你这人还“凑合”，那是说你还可以继续为他效力；如若他说“可以”，那是他觉得你这人不错；说你“不错”时，离你升迁的日子就不远了。

因此，有的时候领导批评你，你大可不必耿耿于怀，反倒可以得意地笑一笑。因为他批评你是因为“恨铁不成钢”，等你吸取了教训，改正了错误，他就要重用你了。否则，开除你算了，何必费这么多口舌！

相反，如果什么时候你发现领导变得对你客客气气了，那可要留神，他可能已经看你眼眶子发青了。因为客气的最重要的原因就是他没有把你当作“自己人”。

如果什么时候你发现领导变得对你客客气气了，那可要留神，他可能已经看你眼眶子发青了。因为客气的最重要的原因就是他没有把你当作“自己人”。

如果你是一个新人，领导对你客客气气，很大程度是因为他觉得你段位太低，像一个不敢触碰的泡沫。怕稍微一碰，你就破了，怕你玻璃心，怕你因为一点小事负气离开或者做出一些难以收场的事情。影响团队稳定和公司业绩。

领导并不是真的尊重你，而是不让自己惹一身骚，不给自己制造纰漏，避免之后擦屁股。

如果你是一个呆了一定时间的老人。如果领导突然对你客客气气的。那么，这是一种危险的信号。快去反思自己哪里做的不好。会错意？犯了禁忌？工作有了不可忽视的纰漏？

这时候，我建议你多从情商，人情世故、职场禁忌等方面想问题，不要盯着事情，工作去找漏洞。很多时候，都是这些地方出了问题。